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富士康墜樓事件
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”河南財經政法大學教授史璞認為,雖然富士康在員工管理方面仍存在不足,曾發生過十幾跳事件,但是,與內地企業相比,富士康在企業管理、員工待遇等方面仍有許多值得學習和借鑒的地方。...
日期:20100831 出處:
鉅亨網>>新聞>頭條
【富士康鄭州大規模招工致當地企業加薪留人】
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河南財經政法大學教授史璞則表示,雖然富士康員工管理方面仍有不足,發生過十幾跳事件,但與內地企業相比,其企業管理、員工待遇等方面,仍有許多值得學習和借鑒之處。...
日期:20100830 出處:
MSN新聞>>兩岸
【富士康鄭州大招工帶動當地薪資】
日期:20100830 出處:
中時電子報>>兩岸新聞
【富士康鄭州大招工 帶動當地薪資】
日期:20100830 出處:
Hinet新聞>>兩岸
【富士康鄭州大招工 帶動當地薪資】
日期:20100830 出處:
中時電子報>>科技新聞
【富士康鄭州大招工 帶動當地薪資】
日期:20100830 出處:
yam天空>>兩岸新聞
【富士康鄭州大招工 帶動當地薪資(中時電子報)】
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據內部人士表示,富士康集團自5月底之後深圳媒體參訪之後,再度將防跳列為集團重要目標,為了達成終結跳樓事件的使命,富士康集團在徵才時,特別擬具了多達70道心理測試題,不單大陸忙著防跳,就連遠在台灣的幹部也沒閒著,下班後還要上2個小時的心理輔導的專業課程,周六並全員到齊,全日8小時針對心理輔導相關課程做特別訓練,以因應不時之需。...
日期:20100817 出處:
中時電子報>>科技新聞
【防跳鴻海集團周三誓師】
日期:20100817 出處:
中時電子報>>一般財經
【防跳鴻海集團周三誓師】
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